Una empresa de la trama de la construcción de Gerona fichó a un implicado en el ‘caso Millet’

Una vidriera del Palau de la Música (Súnion vía Flickr) @A. Fernández.

El negocio de la construcción puede resultar peligroso. Eso es lo que se desprende de las vicisitudes legales que padecen algunas de las empresas que se dedican al ladrillo y, especialmente, a la ejecución de obra civil licitada por las Administraciones públicas. El cártel de empresas que formaban un pool en la provincia de Gerona y que investiga el juzgado de instrucción número 5 de Barcelona así lo acredita, ya que algunas de estas compañías tienen procesos abiertos por prácticas supuestamente delictivas. Al menos tres de ellas figuran en otro sumario que sigue el mismo juzgado y que se abrió tras la querella de la Fiscalía, que las acusaba de un desvío de dinero de más de 40 millones de euros.

Estas empresas son Construcciones Rubau, Copisa y Moviterra. Esta última está controlada por FCC Construcción, lo mismo que Servià Cantó. La Fiscalía Anticorrupción solicitó a la Generalitat, hace algunas semanas, documentación sobre adjudicaciones que han obtenido tanto Construcciones Rubau como Copisa, Servià Cantó y Moviterra. En algunos informes que obran en el sumario, se especifica que estas dos últimas pertenecen a FCC.

Construcciones Rubau, una empresa familiar gerundense que preside Jorge Rubau Comalada, es una de las más importantes que aparecen en la trama ahora descubierta en Gerona. En 2001, formó una UTE con FCC Construcción, Ferrovial y Copisa (otra de las compañías ahora investigadas) para la construcción del Dique Este del Puerto de Barcelona, una obra casi faraónica adjudicada en aquel mismo año. Cuando el Tripartito llegó al poder, las constructoras intentaron cobrar 40 millones de euros más por la plataforma adosada al dique, que supuestamente ya estaba presupuestada en la adjudicación de la obra inicial.

La dirección de la institución se negó y entabló un pleito con ellas. Al final, el hasta hace poco presidente del Puerto, Jordi Valls, realizó un informe que acabó entregando al fiscal y éste, a su vez, presentó una querella por supuesto desvío de más de 40 millones de euros contra las cuatro constructoras que formaban la UTE.

Paralelamente, Hacienda descubrió supuestas facturas falsas de entrega de material. Resulta quelos bloques de piedra que se habían comprado eran tantos que podrían dar para “varias pirámides”, según manifestaron a El Confidencial fuentes del Puerto de Barcelona. De ello se deducía que no habían comprado realmente ese material, sino que habían utilizado empresas pantalla para confeccionar las facturas y simular la entrega de los bloques. El tema está todavía bajo investigación.

Adjudicación de la T1 del Prat

Según la documentación del juzgado número 5, Construcciones Rubau recibió, sólo en los dos últimos años, unos 10 millones de euros en obras públicas de la demarcación de Gerona. Pero eso es una bagatela para lo que se ha embolsado en esta última década. Para empezar, también formó parte de la UTE -junto a Ferrovial y FCC Construcción- que se adjudicó el edificio de la terminal 1 del aeropuerto del Prat (525.500 metros cuadrados más 12.000 plazas de aparcamiento, 1.285 millones de presupuesto), que comenzó en el 2004. Allí trabajaron también otras dos UTES en las que se encuadraban, entre otras, Necso, OHL, Copcisa, Dragados y Comsa.

En Gerona, se adjudicó la construcción de la Audiencia Provincial en mayo de 2009 por más de 2 millones de euros, la construcción del Polígono industrial Sur de Figueres, en la misma provincia o la construcción del colegio La Draga en Banyoles. Pero su actividad no se circunscribe a la capital catalana y a Gerona, sino que se extiende más allá: en febrero de 2009, el Ayuntamiento de Reus (Tarragona) le encargó la construcción del instituto Pi del Burgar por 4,76 millones de euros y en esta localidad también edificó el año pasado el centro de asistencia primaria, presupuestado en más de 5 millones. También remodeló la carretera de Reus a Salou por 735.000 euros. Recientemente, se hizo con el proyecto de nuevas áreas infantiles y la pista de patinaje del Parque Güell en Barcelona, contrato concedido por el Ayuntamiento de la ciudad, por algo más de medio millón de euros.

No se queda ahí la cosa: en mayo de 2006, Construcciones Rubau le robó el director general de Construcción a Ferrovial, Pedro Buenaventura, que hoy forma parte del consejo de la constructora gerundense y es consejero delegado solidario. Sería un fichaje más si no fuese porque en el año 2009 estalló el escándalo del Palau de la Música. Y salieron a la luz las cartas cruzadas entre Pedro Buenaventura y Fèlix Millet, el ex presidente del Palau, sobre adjudicaciones de obras y el pago del 4% de comisión a la institución musical.

Parte de este dinero podría haber acabado en la Fundación Trias Fargas, vinculada a Convergència Democràtica de Catalunya (CDC). Buenaventura tuvo que ir a declarar incluso a la comisión de investigación parlamentaria abierta el año pasado, ya que de los correos y las cartas cruzadas se deducía que la constructora recompensaba generosamente las adjudicaciones que le concedía la Generalitat. El juez debe decidir en breve si imputa al ex ejecutivo de Ferrovial, tal y como solicitó el fiscal.

Por su parte, Copisa, de la que la Fiscalía ha pedido también documentación al Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalitat, es una de las más potentes que operan en Cataluña. En 2007, por ejemplo, construyó la comisaría de los Mossos d’Esquadra de Vilanova i la Geltrú. Una de sus obras más emblemáticas, sin embargo, es el Hospital Transfronterizo de Puigcerdà, que construyó juntamente con Agefred. Esta obra fuepresupuestada en casi 27 millones de euros. El ex consejero y actual líder de Reagrupament, Joan Carretero, fue nombrado por Pasqual Maragall codirector de este hospital incluso antes de comenzar su construcción, por lo que se embolsaba casi 30.000 euros anuales. Cuando supo que iba a estallar el escándalo de que cobraba estos emolumentos además de su sueldo de más de 90.000 euros anuales como médico que sólo estaba obligado a trabajar dos horas al día, abandonó el cargo.

En julio del año pasado, Copisa también resultó agraciada por la adjudicación de una variante en el pueblo pirenaico de Gerri de la Sal, donde formó UTE con TAU Ingeniería y Construcciones Especiales. Se trata de construir un túnel de 980 metros, un viaducto de 96 metros, un puente de 33,80 metros y un paso inferior. Todo por 46,2 millones de euros. Paralelamente, concurre a obras locales de mucha menos envergadura: En Canet de Mar, logró las obras de la riera Gavarra en febrero del 2009 por 2,8 millones de euros, realizó diversos acondicionamientos de carreteras y hace seis meses se adjudicó la construcción de un jardín en el recinto de Llar Mundet, en Barcelona, por 222.000 euros.

A FAVEC pídelle ao Alcalde que rectifique as medidas que dificultan o acceso de público aos Plenos.

O movemento veciñal oponse á prohibición de acceso ao Pleno a quen porte carteis ou a quen tivera participado presuntamente en incidentes previos.

• Descarga: Carta da Comisión Permanente da FAVEC ao Alcalde (PDF)

A Federación de Asociacións Veciñais de Vigo “Eduardo Chao” ven de remitirlle, a través do rexistro telemático do Concello, unha carta ao Alcalde na que lle demandan que proceda á rectificación urxente das medidas que se teñen adoptado dun tempo a esta parte e que dificultan o acceso da cidadanía ás sesións plenarias.

Na misiva, o colectivo veciñal denuncia filtros policiais obxectivamente excesivos, rexistros abusivos e a identificación no acceso. Así mesmo rexeita con especial énfase a recente prohibición de acceder ao Salón de Plenos a quen porte carteis ou a quen presuntamente participase dalgún incidente no desenvolvemento dun Pleno anterior, medidas que cualifican de “arbitrariedades fondamente antidemocráticas que vulneran dereitos fundamentais”.

Nese senso desde a FAVEC afirman que a Casa do Concello debe ser a casa de toda a cidadanía viguesa, e que nela ademais de escoitar o que se debata a veciñanza ten que poder expresarse, sen que iso altere o desenvolvemento das xuntanzas, tanto para manifestar adhesión a través do aplauso como rexeitamento portando consignas en carteis ou camisolas. “Só se pode discrepar deste extremo desde concepcións de escaso ou nulo compromiso democrático” conclúen.

Así mesmo lémbranlle ao Alcalde “a natureza pública desas sesións así como o dereito da cidadanía a asistir ás mesmas”, acrecentando que “non se trata de concesións graciosas nin potestativas, senón de dereitos esencias sobre os que se debe asentar unha xenuína democracia no ámbito municipal”.

El 54% de los ERE de la Junta están 'contaminados'

Empleo detecta 70 intrusos en 19 empresas de 35 investigadas por ahora

RAÚL BOCANEGRA SEVILLA

El 54% de los expedientes de regulación de empleo (ERE) que la Junta de Andalucía ha rastreado hasta ahora 19 de 35 investigados están contaminados por la presencia en ellos de falsos prejubilados. Los funcionarios de la Consejería de Empleo han comprobado nombre a nombre 1.569 exempleados, y el resultado, según anunció ayer el consejero Manuel Recio, es que 70 de ellos, el 4,4%, aparecen como beneficiarios de prejubilaciones financiadas por la Junta de Andalucía sin haber trabajado jamás en las empresas que se habían visto abocadas a un ERE. Empleo, que ha ordenado enviar los resultados de sus pesquisas al juzgado que investiga el caso, tiene aún otros 35 expedientes vivos (los que aún está pagando) por analizar.

Hasta ahora, la Junta ha circunscrito la responsabilidad de la colocación de falsos prejubilados al ex director general Javier Guerrero (1999-2008), pero ayer, a la pregunta de si se habían detectado irregularidades después de la salida de Guerrero en la primavera de 2008, el consejero respondió: "Sí, ha habido". En una larga rueda de prensa, Recio, que gestiona un problema heredado, no quiso especificar más. Juan Márquez, ex delegado de la Junta en Huelva, fue quien sustituyó a Guerrero. Este diario trató ayer sin éxito de hablar con él.

Las irregularidades prosiguieron tras la salida de Guerrero de Trabajo

En 2008 el consejero de Empleo era Antonio Fernández, nombrado en 2004 y ahora presidente del consejo regulador del vino de Jerez. Fernández fue finalmente sustituido, junto a todo su equipo, en abril de 2010. Era viceconsejero de José Antonio Viera en 2001, cuando se aprobó el sistema de reparto de ayudas sociolaborales, dotado con 647 millones hasta 2010 y que cuestiona la Policía. El PP reprocha además a Fernández su presencia en el ERE de González Byass, mientras que él y la empresa defienden que tenía derecho a ello al estar en situación de excedencia forzosa. Ayer, el expresidente Manuel Chaves, preguntado por Fernández, admitió que desconoce "lo que han hecho los consejeros" en torno a los ERE investigados, porque carece de "esa información en estos momentos", informa Efe.

Ayudas para ayuntamientos

Recio se comprometió además a enviar al juzgado un análisis de otras subvenciones que, con cargo a la partida de 647 millones de euros gestionada por la dirección general de Trabajo, se han destinado a empresas. Según explicó Recio, Empleo destinó 130 ayudas por un importe de casi 87 millones de euros a empresas. Sin embargo, 13 de estas subvenciones, un 10%, fueron a parar a ayuntamientos socialistas, que percibieron 3,3 millones: diez consistorios de la provincia de Sevilla, dos de Cádiz y uno de Jaén.

Chaves dice que no sabe qué han hecho los consejeros con los expedientes

Además, Empleo pagó 22.000 euros a la Universidad de Sevilla para un curso de prevención de riesgos y otros 380.000 euros a la Fundación San Telmo por un curso de alta dirección. "Será la juez la que determine si hay irregularidades" en el desvío de ayudas previstas para "mejorar la gestión, el desarrollo tecnológico y la comercialización de las empresas andaluzas", según reza el convenio de 2001 que daba, según la Junta, cobertura al reparto de ese fondo.

"Es impresentable que alguien se haya aprovechado de estos recursos haciendo un daño tremendo al conjunto de trabajadores, a empresas honestas y ocasionando un dañotremendo a la imagen de Andalucía", aseguró el consejero. "Los fondos con carácter general agregó están bien aplicados y hay que lanzar un mensaje de tranquilidad a todas las personas que se han visto afectadas por procesos de ERE y están recibiendo una ayuda por parte de la Junta". Ahora mismo, son 6.096 personas.

El PSOE evita otra vez que la Cámara investigue el caso

El PSOE rechazó ayer de nuevo una comisión de investigación en el Parlamento andaluz. En la sesión de control al presidente, José Antonio Griñán, este replicó a Javier Arenas, quien le había reprochado que el ex director general Javier Guerrero señalara la responsabilidad de los consejeros de Empleo en una entrevista con el diario ‘El País': "Si hubiera que dar más credibilidad a un imputado -Guerrero aún no lo está- que a una persona honorable, cosa que yo no hago, habría que convenir que el señor Correa -cerebro de la ‘trama Gürtel'- entró en el PP de su mano. Usted lo negó y yo le creí".

Facebook mejora la autoestima

El Caparazón

Aunque solamente sea para variar, es genial encontrar investigación en el sentido de esta: un nuevo estudio muestra que chequear nuestro perfil en Facebook aumenta la autoestima.

Publicado en el Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking journal, el estudio en cuestión, de dos investigadores de Cornell parte de las siguientes premisas y llega a las siguientes conclusiones:

“Pienso que decir que Facebook es bueno o malo es simplista, comenta Amy Gonzales. Pero tanto internet como facebook son lugares importantes para la psicología humana actual. Este es solo un pequeño estudio de toda una serie que irá en ese sentido.”

El estudio consistió en reunir a 63 estudiantes frente a ordenadores, mostrando en algunas pantallas sus perfiles de Facebook mientras que en otras no se mostraba nada y en otros casos existía un espejo en lugar de la red social. Durante 3 minutos los que pudieron hacerlo surfearon su perfil en FB e inmediatamente después, todos respondieron a un cuestionario de autoestima.

Así, los estudiantes que editaron sus perfiles durante los tres minutos reportaron los niveles más altos de autoestima. En el caso del espejo nos recuerda quienes somos realmente, pudiendo generar efectos negativos en la autoestima si la imagen no cuadra con nuestro ideal. En cambio, Facebook, creado a imagen y semejanza de lo que pensamos puede que nos refleje, si no de forma engañosa, sí de forma sesgada hacia lo positivo.

Aunque puede tratarse de algo generalizable a otras redes sociales, el equipo comenta que investigará si el tema se produce al editar fotos, presentarse o al recibir comentarios en el muro. También pretenden ir más allá y analizar si el uso de los medios, en general, nos hace más o menos felices. Por último parece que también es ya objeto de investigación si son más o menos significativas las relaciones que establecemos en redes sociales o la vida real.

Vamos tomándonos internet en serio…

En fin… sea como sea no quería terminar el artículo sin dejaros un vídeo que encontraba hace poco. El mundo está obsesionado con Facebook:

Gonzales AL, & Hancock JT (2011). Mirror, Mirror on my Facebook Wall: Effects of Exposure to Facebook on Self-Esteem.Cyberpsychology, behavior and social networking, 14 (1-2), 79-83 PMID: 21329447

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PROMETEN UNA AUDITORÍA DOS AÑOS DESPUÉS DE 'GÜRTEL'

El PP presume de combatir la corrupción mientras pasea a Camps en sus actos

Mariano Rajoy y Francisco Camps charlan durante un acto del PP (EFE) @Alberto Mendoza.-

El PP pretende presentarse a las elecciones autonómicas y municipales como el partido de la “regeneración”. Para ello, los populares han elaborado un documento en el que aseguran que “la lucha contra la corrupción es uno de los objetivos principales del Partido Popular, ya que el funcionamiento del sistema democrático no debe quedar nunca en entredicho por actitudes permisivas, indolentes o exculpatorias ante la gravedad de determinados comportamientos”. El problema es que esta declaración se ha hecho pública con motivo de la Convención de Palma de Mallorca, donde participa como estrella invitada Francisco Camps.

El partido de Mariano Rajoy ha comenzado a perfilar su alternativa política desvelando el programa marco para los comicios del 22 de mayo. El texto hace hincapié en que el PP está “comprometido con la transparencia y la lucha contra la corrupción”, y desgrana una serie de medidas para fiscalizar a los cargos públicos. Así, llama la atención que los populares se comprometan ahora, cuando se cumplen dos años del estallido del caso Gürtel, a crear “un sistema de auditoría interna en el seno del partido para velar por el cumplimiento del código de buenas prácticas, de los compromisos asumidos por nuestros candidatos y para realizar investigaciones de cualquier supuesto de malas prácticas, uso indebido de recursos públicos o del partido, o presuntos delitos”.

“Actuaremos ante cualquier supuesto de denuncia o de incoación de procedimientos judiciales”, añade el documento. No obstante, cabe recordar que la trama Gürtel, que le costó el puesto al tesorero nacional Luis Bárcenas, y que implica a los populares de Galicia, Castilla y León, Comunidad Valenciana y Madrid, no ha sido objeto de una investigación exhaustiva por parte de la cúpula de Rajoy.

Asimismo, en contra del código ético del partido y de esta apuesta por escrito por la regeneración, los cargos públicos valencianos imputados, desde Carlos Fabra a Joaquín Ripoll, conservan el apoyo de Génova. Camps fue ratificado la semana pasada como candidato e intervino este viernes en la Convención. El presidente de la Comunidad Valenciana, que fue ovacionado y vitoreado por sus compañeros de partido, siguió fiel a su estilo de fingir que no está a un paso de sentarse en el banquillo. Así, destacó que los integrantes del PP han demostrado ser “buenos gestores sin complejos”, y acusó al Gobierno central de actuar en su contra.

Sanciones “ejemplarizantes” para los cargos públicos

Pese a todo, el PP trata de liderar las demandas de transparencia de la sociedad proponiendo nuevas medidas de control sobre los políticos. Entre ellas, destaca el compromiso para “publicar las retribuciones íntegras de los cargos públicos y electos, directivos y personal de confianza de las instituciones y de sus gastos de representación”. De ponerse en práctica, se podría conocer de forma oficial el sueldo real de Rajoy, Federico Trillo, Soraya Sáenz de Santamaría,José Antonio Alonso o José Bono. Actualmente, los miembros del Gobierno ya están obligados a publicar sus bienes en el BOE.

Y, para aquellos que metan la mano en la caja, los populares abogan por endurecer el Código Penal, “adecuando las sanciones para cargos y empleados públicos para que sean ejemplarizantes, proporcionadas y disuasorias”. También reclaman ampliar los plazos de prescripción de este tipo de delitos, y endurecer las penas por denuncias falsas. En definitiva, un conjunto de propuestas para la regeneración que bien podría comenzar a aplicarse en Génova sin esperar al 22 de mayo.

El deterioro del mercado laboral

Los '100 economistas' piden desligar salarios e inflación en los convenios

Los expertos abogan por potenciar el arbitraje en la negociación colectiva

L. ABELLÁN / M. Á. NOCEDA

Con más discreción que las reformas del mercado de trabajo y de las pensiones, el cambio que se avecina en los convenios marcará un giro en las relaciones laborales en España. Los economistas influyentes han querido anticiparse y lanzar propuestas para un nuevo marco de negociación colectiva, que deberá estar definido en 15 días. El grupo de los 100, que aglutina a expertos con una visión reformista y liberal sobre la economía, propone desligar los salarios de la evolución real de los precios y, en su lugar, vincularlos a la productividad. Es la principal novedad de un manifiesto que presentarán el próximo martes.

Los convenios provinciales deben desaparecer en favor de los sectoriales

La Asociación Libre de Economistas cree que el marco actual frena el empleo

La mayor parte de los convenios condiciona los salarios a la evolución prevista del IPC, con una cláusula de revisión por si los precios superan lo esperado. Los 100, impulsores en su día del contrato único para frenar la temporalidad, abogan por suprimir esa cláusula y otorgar mayor peso a la productividad. Las normas de negociación colectiva ya la recogen, aunque de forma tibia.

Con ese cambio, que presentarán el martes Juan José Dolado, Florentino Felgueroso, Samuel Bentolila y Pablo Vázquez, defienden mejorar la competitividad de las empresas y evitar que subidas del petróleo como las actuales acaben impactando también en los costes generales de la economía. En España, ni la CEOE ni los sindicatos han abrazado con entusiasmo el patrón de la productividad, entre otras cosas porque genera incertidumbre a ambas partes. En un contexto de crisis como el actual, por ejemplo, esa regla obligaría a los empresarios a mejorar los sueldos de sus trabajadores, justo lo contrario de lo que ha ocurrido en 2010. Más allá de los sueldos, los 100, vinculados a la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), piden poner coto a la prórroga indefinida que rige para los convenios una vez expiran. Así, proponen extender la vigencia uno o dos años y nombrar a un árbitro que dictamine en caso de que empresa y trabajadores no se pongan de acuerdo para firmar un nuevo convenio.

La idea del arbitraje emerge con fuerza en las negociaciones que mantienen sindicatos y empresarios para pactar la negociación colectiva. Con fórmulas más o menos claras -los sindicatos no quieren hablar de árbitro obligatorio-, ambas partes coinciden en establecer la mediación como salida más plausible en caso de bloqueos de convenios. La alternativa al marco actual, que data de 1980, debería estar lista antes del 19 de marzo, fecha límite que otorgó el Ejecutivo a las partes para alcanzar un acuerdo.

Hasta ahora, tanto la mediación -facilita el diálogo entre las partes, que mantienen el poder de decisión- como el arbitraje -se cede a un tercero esa capacidad, con el compromiso de aceptar la decisión- se configuran como herramientas voluntarias. Su uso está poco extendido; el año pasado hubo en España 264 procesos, según datos del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, aunque en los últimos días el arbitraje ha ganado notoriedad con el dictamen de Manuel Pimentel sobre el conflicto entre AENA y los controladores.

De las nueve propuestas que integrarán el ideario de los 100 economistas, una de las principales consiste en permitir a las empresas que, en caso de crisis, puedan pactar con sus trabajadores descolgarse de las subidas salariales que fija el sector. En realidad, esta posibilidad ya existe desde la reforma laboral.

Los economistas piden también centrar la negociación colectiva en los convenios de sector y eliminar los provinciales. Ahora mismo hay más de 5.000 convenios en vigor, aunque se calcula que unos 2.000 han quedado obsoletos. Por último, estos expertos propugnan la creación de un órgano que reúna a empresarios, sindicatos y expertos para analizar los costes laborales y realizar recomendaciones.

En línea con algunos de estos postulados, un grupo de economistas ligados a la Asociación Libre de Economistas, que agrupa a unos 300 profesionales, ha elaborado un decálogo en el que propone reducir la importancia de la indexación de los salarios a los precios. El manifiesto, que también se presentará la próxima semana, argumenta que garantizar la renta real de los trabajadores "no siempre es compatible con el objetivo de la eficiencia económica y la creación de empleo, sobre todo en el marco actual de intensa competencia global". A cambio, pide ligar las remuneraciones a la productividad y al beneficio de la empresa.

El grupo destaca también que la amplitud de los convenios y la generalización de las cláusulas de salvaguardia han frenado la creación de empleo y obligado a ajustar plantillas en tiempos de crisis. El mismo efecto negativo hay que atribuir, según sus apreciaciones, a la prórroga automática de convenios, que habría que empezar a negociar antes de que venzan.

El decálogo, elaborado por catedráticos de Economía de diversas universidades españolas (Luis Ayala, Lola Gadea, José Luis García Delgado, Rafael Myro, Cecilio Tamarit, Diego Rodríguez y Andrés Picazo), incluye otras medidas. Entre ellas, potenciar la negociación colectiva en la empresa e incentivar una rebaja en la duración media de los convenios.

¿Qué es el Reiki Usui?

El Reiki Usui es una práctica de sanación espiritual que actúa sobre nuestro sistema energético, ayudándonos a recuperar nuestro balance y que funciona en todos los niveles: físico, mental, emocional, espiritual e incluso social- sin importar nuestra edad, nuestro estado de salud o nuestra creencia religiosa.

La palabra Reiki es de origen Japonés, cuyo significado es:
• Rei = Universal, que se refiere a la parte espiritual, que está en todos los seres y circunda todos los lugares
• Ki = Energía Vital, que se refiere a esa Energía Vital Universal que se encuentra en cada uno de los seres vivos, sin Ki no hay vida; cuando la energía Ki sale de un cuerpo, ese cuerpo deja de tener vida.

¿En qué se basa el Reiki Usui?

El Reiki Usui es una técnica de imposición de manos, por medio de la cual canalizamos las Energías Naturales de Sanación (Energía Vital Universal), para ayudar al paciente y a nosotros mismos a poner en funcionamiento nuestro sistema de defensas y mantener o restablecer la Salud.

¿En qué nos puede ayudar?

• Intervenciones quirúrgicas: reducir la ansiedad del paciente antes de una intervención, aumentar su capacidad de recuperación después de la intervención, acelerar la eliminación de toxinas de la anestesia y fármacos empleados.
• Aliviar los síntomas de cualquier enfermedad.
• Acelerar el proceso de curación.
• El Reiki Usui estimula nuestro sistema inmunológico en general.
• Ayudar a controlar el stress cotidiano y específico.
• Permite ver la vida con ojos diferente, más positivos, enfrentar los inconvenientes de forma más controlada.

Adicionalmente el Reiki Usui no solo se aplica cuando existe alguna dolencia, sino que es muy efectivo cuando se aplica como método de prevención, fortaleciendo el estado de bienestar de cualquier persona, ya que como se explicó, trabaja a nivel energético.

Es importante acotar, que Reiki a diferencia de la medicina convencional, no ataca la enfermedad. En su lugar, Reiki apoya nuestras defensas naturales, para fortalecer nuestra habilidad natural de sanar, fomentando así el balance.

Reiki puede ser practicado con seguridad en cualquier situación, incluso en emergencias, no conociéndose ninguna contraindicación médica.

Las clases de Reiki, incluyen rituales de sintonización, entre el practicante y esta energía, donde un maestro Reiki guía y inicia al estudiante para canalizar la Energía Vital Universal con fines curativos.

La sintonización de Reiki Usui de Primer Grado proporciona la posibilidad de conocer el lenguaje de nuestro cuerpo y experimentar la plenitud del Ser. El Reiki de Segundo Grado nos brinda la posibilidad de sanar tanto a otros, como a nosotros mismos, y con la Maestría Reiki, se preparán a otros maestros, para poder seguir difundiendo esta hermosa técnica de sanación.

Origen e historia del Reiki Usui

El Reiki es una técnica Japonesa para canalización de energía vital desarrollada a principios del siglo XX, producto de una experiencia energética-espiritual del venerable Sensei Mikao Usui, a quien la historia describe como un hombre disciplinado, estudioso, compasivo y deseoso de ayudar a conseguir alivio a quien lo necesitase.

En Abril de 1922 funda en Tokio el "Usui Reiki Ryoho Gakkai" la "Sociedad para la curación a través de Reiki Usui". Iniciando así sus actividades de enseñanza y sanación con Reiki.

Posteriormente se crearían varias escuelas, pero la base es idéntica en todas: no se necesita una preparación especial, es extremadamente sencillo y se aprende rápidamente.

En Japón el Reiki Usui es usado dentro del contexto de clínicas de Reiki. En muchos hospitales y centro de salud de EE.UU. y Europa es usado en combinación con la medicina convencional para aliviar en la sintomatología de algunas enfermedades.

Diferencias entre el Reiki Usui y otras clases de Reiki

Las diferencias entre el Reiki Usui y otras clases de Reiki radican, básicamente, en el uso de símbolos maestros diferentes, rituales de sintonización distintos y algunas técnicas de sanación que aplican métodos diferentes con distintos objetivos, pero todas tienen en común la única búsqueda de mantener o recuperar nuestro equilibrio energético. Autor: Blanca de Leon