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Tiene dos condenas pendientes. En 2008 se fugó aprovechando un permiso carcelario ia Iglesias y Pepe Calabuig en La Noria.
La Sección Decimoséptima de la Audiencia Provincial de Madrid ha bloqueado dos cheques de 60.000 euros cada uno emitidos por la productora de televisión La Fábrica de la Tele a nombre de Vanesa Palomar, actual esposa del abogado Emilio Rodríguez Menéndez.
La decisión se ha tomado por tener indicios de que esos 120.000 euros eran parte del pago de la productora al abogado por sus repetidas apariciones en los programas de Tele 5 Sálvame Deluxe y La Noria.
Emilio Rodríguez Menéndez tiene dos cuentas pendientes con la Justicia: ha sido condenado a dos años de prisión por difundir el vídeo íntimo del director de El Mundo, Pedro J. Ramírez, y el Tribunal Supremo fijó una pena de 10 años de cárcel y el pago de 3,6 millones de euros por haber defraudado a Hacienda 1,8 millones de euros.
El abogado se escapó de España en 2008 aprovechando un permiso carcelario y actualmente se encuentra en Argentina. L a productora La fábrica de la Tele -que trabaja en exclusiva para Telecinco y que está participada en un 30 % por la cadena de Paolo Vasile- ha regalado a este prófugo de la Justicia el protagonismo y el mando de sus programas de máxima audiencia Sálvame Deluxe y La Noria.
Emilio Rodríguez Menéndez ha sido un hábil negociador en su nueva faceta de estrella televisiva. Ha vetado a determinados tertulianos habituales de aquellos programas, como a Mila Ximénez, con quien ha mantenido una relación amorosa, y a Lydia Lozano, con quien ha tenido tratos profesionales.
Ha impuesto el orden y el ritmo de los programas, y ha incluido cláusulas en su contrato con la cadena, que impiden que se le interrumpa mientras habla.
De este modo, el abogado se ha despachado a gusto en sus intervenciones, grabadas en Argentina, el país en el que se esconde; ha insultado, acusado, vetado y mangoneado a placer: "Como se salga del guión, me levanto y me voy", le espetó a Jordi González, director de La Noria.
Además de darle voz, mando y licencia para insultar, parece que la cadena de Paolo Vasile también pretende premiarle con, por lo menos, 120.000 euros.
Así lo ha sospechado la sección decimoséptima de la Audiencia Provincial de Madrid, y por eso ha decidido evitar que la actual esposa del abogado fugado y con penas pendientes de cumplir, pudiera cobrar los dos cheques de 60.000 euros emitidos a su nombre por la productora de Sálvame y La Noria.
Entrevista con Juan Carlos Girauta para Periodista Digital
Zapatero es un producto de la postmodernidad y como tal es un hombre vacío de ideas
Eran los años 80, Narcís Serra estaba en el Ministerio de Defensa y en la sede socialista de Cataluña el militante Juan Carlos Girauta asistió a una escena que, reconoce él mismo, fue la gota que colmó el vaso para darse de baja del partido. Sus todavía compañeros aplaudían el asesinato de Sáenz de Ynestrillas a manos de ETA.
Años después ha creído conveniente publicar"La verdadera historia del PSOE" (Ed. Buenas Letras) porque "hay muy poco escrito al respecto" y creía necesario matizar algunas datos como la inexistencia de unantifranquismo activo en ese partido o sobre su actitud democrática a lo largo de la Historia.
Juan Carlos Girauta narra en su libro episodios como las amenazas de muertecontra Antonio Maura de Pablo Iglesias(fundador del PSOE) o el asesinato de Calvo Sotelo a manos de militantes socialistas. Hecho que a la postre, añade Girauta, desencadenó la Guerra Civil Española.
Durante la dictadura de Franco, este libro revela que el PSOE no fue un partido activo en la oposición al régimen. En esta entrevista con Periodista Digital, Juan Carlos Girauta cuenta que
"El PSOE no fue protagonista antifranquista. De hecho, prácticamente no existió durante la dictadura. El antifranquismo en España fue, básicamente, el Partido Comunista. (...) Pero en el mismo instante en que comenzó la Transición parece que el PSOE ha sido el actor principal y sus siglas se cobran una deuda de la que no eran acreedoras".
A lo largo del siglo de vida del PSOE la tesis de Girauta pasa por la muerte del partido en los años 70 y "el nacimiento de otra cosa. En esa otra cosa dice que Felipe González y Alfonso Guerra hicieron un trabajo de desideologizar el partido".
De Zapatero afirma que como "producto de la postmodernidad" es un hombre vacío de ideas.
"Sus atributos tienen más que ver con la empatía personal y el marketing político simplista que puede funcionar y, de hecho, ha ganado dos Elecciones Generales. Pero debajo de eso no hay nada. Si intentas ver que ideario distingue a Zapatero no encontrarás nada".
En IM Channel hemos realizado varias encuestas para conocer las preferencias de nuestros usuarios acerca de las diferentes estrategias de motivación. De ellas podemos concluir que el famoso iPad de Apple es el incentivo más deseado como regalo por parte de la empresa, pues el 50% de los visitantes del portal así lo ha votado, mientras que el 30% se decantaría por un fin de semana a una capital europea.
Un 17% prefiere el clásico incentivo económico y, sólo el 7%, un incentivo-experiencia, como por ejemplo, spas o rutas de vino, elecciones más o menos novedosas que surgen para suplir los contras de los incentivos más comunes. Cada empresa debe ser consciente de que es necesario ofrecer unos incentivos adaptados a su propia identidad, además de aplicarlo y dirigirlo en el momento correcto.
La tecnología se impone entre los incentivos empresariales frente a los más tradicionales, como es el caso del dinero, con bonificaciones económicas en épocas señaladas como la Navidad o el verano.
Otro de los incentivos más utilizados son las expectativas, el hecho de que una persona se siente una pieza clave de la empresa, que sus esfuerzos sean apreciados, lo que se suele traducir en éxitos profesionales. Este es también un motivo para seguir esforzándose, un forma de superación muy positiva para la autoestima.
Por último, y tal vez el más difícil de conseguir, es el trato equitativo entre empleados, que no es lo mismo que un trato igualitario. Es muy importante no olvidarse nunca de las felicitaciones, ascensos y confianza que la empresa otorgue en cada caso.
Las encuestas de IM Channel revelan también otros datos interesantes, como que las empresas que más motivan a sus empleados son las medianas,de 20 a 80 personas, y que lo que más desmotiva a los empleados es la falta de comunicación continuada.
También es interesante saber que, según el 56% de los votantes, lo que más se valora en una empresa es que tenga un buen departamento de recursos humanos, algo que reafirma la teoría sostenida por este canal que anima a invertir en las personas.