Una nueva forma de dirigir: la confianza y el compromiso


Pensamientos Motivadores

Una nueva forma de dirigir: la confianza y el compromiso


Paul Martino | Madrid

José María Gasalla afirma con rotundidad que “el peor miedo es el miedo al miedo”. Por eso define una nueva estrategia de dirección en la que se pasa, precisamente, del miedo y el control a la confianza y el compromiso.


El escritor y profesor de Deusto Bussiness School considera básicos ambos conceptos. Tanto, que considera que el futuro que nos espera dependerá de lo que crean unos ciudadanos en otros. En el entorno laboral Gasalla  apunta que cuanta más confianza hay  mayor es el margen de involucración de la persona en la empresa ya que podrá mostrarse tal y como es.
Su obra Confianza y compromiso incide en ese apartado del respeto a la singularidad de los trabajadores. Para Gasalla desde la dirección y desde los departamentos de recursos humanos no hay que “linealizar” sino buscar “lo peculiar de cada uno”.
Leer más...